为进一步加强专卖队伍建设，提高专卖人员技能鉴定通过率，日前，新沂市烟草专卖局立足“微”学习，不断提升队伍理论基础和备考效率。

开设“微课堂”。组织业务骨干担任“小教员”开展“一点课”教学和“点餐式”培训，通过点对点讲解，满足不同队员多元化、多层次的培训需求，实现培训精准发力，充分发挥“传、帮、带”作用。

组建“微信群”。开展学习打卡活动，让学员每天总结上传学习内容，借助企业微信群监督备考人员学习计划落实情况，经常组织学习交流，时时做好答疑工作。

组织“微考试”。按照考前制定的复习计划安排，每天在备考群内发布一道历年考试真题，由考生在群内作答，综合考核考生对于理论、实操等鉴定重点知识的掌握情况，以便考生查漏补缺。

(仲华胜)